Selain itu, dilakukan pula penyematan pin sebagai tanda kesiapan ASN Kota Tanjungbalai dalam menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK dalam pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat.
Penerapan Core Values tersebut diharapkan tidak hanya menjadi identitas aparatur, tetapi benar-benar menjadi budaya kerja yang diterapkan secara konsisten dalam setiap aktivitas pemerintahan.
Melalui penguatan budaya kerja ASN BerAKHLAK, Pemko Tanjungbalai menargetkan terwujudnya aparatur yang mampu memberikan pelayanan publik secara profesional sekaligus mendukung pencapaian visi dan misi Wali Kota dan Wakil Wali Kota Tanjungbalai.(Yan)