PANDAN –Indonesia-monitoring.com
Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Tapanuli Tengah menggelar Sosialisasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Tengah pada Selasa, 4 Agustus 2026, bertempat di Gedung Serbaguna Pandan. Kegiatan ini dilaksanakan sebagai upaya strategis memperkuat penerapan sistem merit dalam manajemen ASN guna mewujudkan birokrasi yang profesional, berintegritas, dan berkinerja tinggi.
Acara yang dihelat secara muka dan melalui Zoom Meeting ini diawali dengan menyanyikan lagu kebangsaan Indonesia Raya, dilanjutkan doa yang dipimpin oleh Drs. Syafwanuddin, M.Pd., serta laporan panitia oleh Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tapanuli Tengah, Gusni Army Pasaribu, SIP, MM.
Dalam laporannya, Gusni Army menjelaskan bahwa sosialisasi ini bertujuan menyamakan pemahaman dan persepsi mengenai penerapan Manajemen Talenta ASN—sebuah sistem manajemen karier untuk mengidentifikasi, mengembangkan, mempertahankan, dan menempatkan pegawai terbaik berdasarkan kualifikasi, kompetensi, potensi, kinerja, integritas, dan moralitas.
Kepala BKPSDM Tapanuli Tengah pada kesempatan itu mengajak seluruh ASN Lingkungan Pemkab Tapanuli Tengah, Mari kita jadikan setiap tugas sebagai bentuk pengabdian, dengan menjunjung tinggi adab, etika, moral, serta nilai-nilai ASN BerAKHLAK. Karena kompetensi menjadikan kita mampu, tetapi adab dan integritas menjadikan kita dipercaya
Melalui kegiatan ini, Pemkab Tapanuli Tengah optimis penerapan Manajemen Talenta ASN dapat berjalan secara optimal demi terciptanya birokrasi yang adaptif, berintegritas, dan berkualitas dalam mendukung percepatan pembangunan daerah.”Ujar Kepala BKPSDM Tapanuli Tengah Gusni Army Pasaribu
Sementara itu, Bupati Tapanuli Tengah, Masinton Pasaribu, SH., MH., dalam arahannya menegaskan bahwa penerapan Manajemen Talenta bukan sekadar memenuhi ketentuan perundang-undangan, melainkan fondasi penting dalam membangun tata kelola ASN yang profesional dan modern.
